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四川维码思特科技有限公司

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这年头,“懂提成”对老板而言何其重要!

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发表时间:2019-01-17 16:33

▷ 商家给多少才算多?(工资)

▷ 员工拿多少才算少?(提成)

谈钱伤感情?不谈钱才没诚意!抱怨年轻团队不好管,好的留不下,差的送不走,心浮气躁的不是那些“不成熟”的年轻人,而是束手无策的你。既然招人、培训太累,那就用脑留下好员工吧。



维码思特从员工提成入手

科学生成计算公式

高效丈量员工价值,快速解决管理难题

创造和谐人力关系

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01

不是商家“小气”不想给

而是经营内容各有情况

理不清

在新版系统中,商户可在“提成方式设置”下,对所有提成方案,进行全局设置。

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还可点开每个员工的“提成设置”,为他/她进行多项目提成设置:商品提成、服务提成、次卡提成、购物卡提成、余额充值提成。

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02

有种标准叫

固定提成和比例提成

在新版系统中,有两种基本提成方式:固定提成和比例提成。商户在勾选提成项目后,可在页面底部对它们进行设置。

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▷固定提成,即使价格波动,也不影响提成数值,计算简易。

▷比例提成,在多方协同完成同一项目的情况下可依据付出区分权重,分配比例,灵活多变。




03

所有提成

以人为准

同一商品可对不同人进行不同设置,人人都有一套提成方案,方式不同(固定提成或比例提成),数值不同。

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04

如果你是

零售、餐饮、母婴、烘焙、服装门店

商品提成是重点

▷ 以母婴店为例进行说明

母婴店多为多品牌集合店,同一品牌下拥有多种品类商品(洗护、穿戴、玩具等)。商户可以品牌为标准,对不同品牌配备不同导购,也可以品类为标准,在不同区域(服饰区、奶粉区等)配备不同导购,同时兼顾多品牌。继而进行,品牌提成或分类提成设置。

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同一商品或服务,因为存在会员特价、会员折扣、会员福利这种东西,会员和散客(非会员)的提成可以不同。




05

如果你是

美业、宠物、生活休闲、琴行门店

服务提成、次卡提成是专业项

▷ 服务提成

服务提成分为劳动提成和销售提成,适用于美容美发门店这种一边做项目,一边还推销的员工。

其中,劳动提成有指定技师、非指定技师、加钟3项待设提成。

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销售提成和商品提成一样也有会员提成和散客提成。

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▷ 次卡提成

次卡往往一次性打包多个同一服务,以求笼络会员,提前支付金额,预定消费,保证门店销量。其价格往往低于实际原价,因而提成不能以所含服务的提成为准,需要单独设置。

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06

会员经济时代

余额充值提成、购物卡提成

绝对是激励销售的好项目

▷ 余额充值提成

新系统中,商户可以在“余额充值提成”下,通过划分金额区间,设立能力阶梯,激励员工突破能力限值,增大门店销量。

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▷ 购物卡提成

购物卡一直是回馈会员,刺激消费的常用招数。1张购物卡可用于购买限类或限品的商品,面值各有不同。避开所含商品,直接为它设置提成,更易实际核算。

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07

特殊产品

在这里也能找到提成入口

新系统在“商品提成”和“服务提成”下为商户开放了“设置特殊产品”的提成设置入口,点击进入后,商户可自行勾选特殊商品,进行脱离品牌和分类的单独提成设置。

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08

月底发提成的真相

都在这里

在新系统中,商户可登录云后台,在员工管理模块,找到绩效和明细两个入口。

在绩效页面,可以查询特定时段下不同员工的各种提成总额,便于月结员工提成。

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在明细页面,可以查询特定时期,不同提成项目,不同商品分类下的提成明细,联系实际收益,调整各块提成基线。

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09

临时改提成

在收银前台可以实现

碰到特殊订单,遇到冲量节点,商户可在维码思特收银前台,点击对应商品,选择员工,临时改动提成点。已改内容,后台报表可知,后台原先设置不变。

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详情请联系

Tel:13340880580